深入推进学习型党组织建设的实施方案
为扎实推进学习型党组织建设，促使创先争优活动在出精品、育人才、增效益方面取得显著成效，有效落实三大行动计划，全力提升党员及领导干部队伍的学习力、创新力与决策力，为圆满完成各项工作任务筑牢思想与能力根基，充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，依据上级公司《关于深入推进学习型党组织建设的实施意见》要求，并结合我厂实际情况，特制定本实施方案。
图片来源于网络
一、指导思想
秉持重要思想，深入贯彻落实上级各项决策部署，按照 “科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神” 的标准，坚持重在建设、持之以恒的原则，持续提升党建工作科学化水平。
二、工作目标
深入推进学习型党组织建设，紧密围绕上级公司和本厂年度工作主题，着眼于企业经营发展大局，立足于优化发展思维和经营策略，全面提升党员干部素质，推动 “创先争优” 活动 “三大工程” 和 “三项行动计划” 的顺利实施，实现出精品、出人才、出效益的目标，助力企业科学发展。
图片来源于网络
三、具体措施
运用 “五确认一兑现” 的方法，明确学习教育的目标、时间、内容、责任以及考核等要求，构建自上而下的责任追究体系，进一步强化培训学习体系建设，推进培训教育的规范化、制度化，建立长效学习机制。
（一）严格执行党委中心组学习制度。实现中心组学习专题化，精心制定学习计划，确定学习专题，周密设计实施方案，安排重点发言人员。将中心组专题学习范围扩大至支部书记、各部门负责人。实行领导干部学习专题报告会制度，组织好专题辅导，积极开展学习讨论。每年对学习情况进行认真讲评与总结，切实提高学习质量。确保集体学习每月不少于一次。
（二）认真落实学习培训制度。将学习融入党组织生活。依托党的组织生活制度，开展 “日看一张报（网站）、周阅一份刊、月读一本书、季写一篇文” 学习活动，将学习行动与组织行为有机结合。科学规划党员的岗前培训、技能培训、理论培训。加强继续教育，鼓励和支持党员积极参与各种形式的成人教育。每季度组织开展集中党课教育，每年对党支部委员进行一次集中学习培训。
（三）切实坚持个人自学制度。根据形势与任务的需要，对党员干部尤其是领导干部的自学提出明确要求，作出具体规定。强化党员干部的日常学习，激发个人自学的内在动力，培养良好的学习习惯。依托家园网站，设立学习园地，推荐学习读物，点评学习成果，交流学习经验，扩大教育的覆盖范围和参与度。党员领导干部每月至少阅读一本书，并撰写心得体会。
图片来源于网络
（四）严格执行学习考核制度。将学习情况纳入领导班子和党员干部综合考核评价体系，把学习情况作为领导干部述职、民主评议党员的重要内容，把理念素养、学习态度和学习能力作为选拔任用干部的重要依据，树立注重学习的用人导向。
（五）坚持学习通报点评制度。各党支部要结合 “三会一课” 制度，定期点评党员、支部的学习情况。及时向厂党委汇报学习情况，在每年底向厂党委专题报送年度学习情况总结和下年度学习计划，并接受指导监督和检查。加强对学习的管理，建立健全党员学习管理、考勤考核管理、培训管理等制度，确保学习任务的有效落实。
（六）认真落实调查研究制度。党员领导干部要针对企业改革发展的难点和职工群众反映突出的问题，深入开展调查研究工作。要深入实际、深入基层、深入职工，及时了解存在问题，迅速提出解决办法，提高决策的民主化、科学化水平。厂领导班子成员每年至少提交一篇调研报告，使调查研究工作制度化、常态化。
（七）坚持学习成果转化制度。进一步畅通和拓宽党组织和党员干部学习教育成果的转化运用渠道，通过多种形式，将认识成果转化为实践成果，实践成果转化为制度成果，促进学习教育成果共享，运用学习成果指导实践、推动工作。
（八）将学习型党组织建设与学习型企业建设、学习型部门建设、学习型班组建设紧密结合起来，共享学习资源，共建学习载体，全面提升广大党员和全体职工的综合素质。
图片来源于网络
四、工作要求
（一）明确职责，压实责任。全面落实责任管理，构建党委统一领导、党政工团齐抓共管、一级抓一级、分层次落实责任的工作机制，确保活动深入基层、落到实处。各党支部要将推进学习型党组织建设纳入重要议事日程，作出专门部署，精心组织实施，狠抓工作落实。厂学习型党组织建设工作领导小组负责对建设学习型党组织工作进行指导，并定期对各党支部学习情况进行督促检查，针对存在的问题和不足，提出加强和改进的具体要求。
（二）领导带头，示范引领。各级党员干部要以身作则，带头学习，自觉把学习作为提高素质、增长本领、做好领导工作的根本途径，先学一步、多学一点、深学一层，做不断学习、善于学习的表率。要求党员做到的，领导干部率先做到；要求职工做到的，党员率先做到，激发党员干部的学习热情和主动性。
（三）加强宣传，营造氛围。广泛宣传开展学习型党组织建设的重大意义和要求，适时组织学习活动经验交流，宣传先进典型，充分利用各种场合、各类媒体，宣传报道学习活动中涌现出的先进典型，推广先进经验，不断激发和调动全体党员的学习热情和积极性，营造良好的学习氛围。
（四）立足实际，务求实效。要与正在开展的 “创先争优” 活动相结合，重点针对本单位工作的突出矛盾和问题，提出切实有效的解决措施和办法，克服当前面临的经营困难，促进企业科学发展，为实现公司发展战略第三阶段目标贡献力量。
（五）总结经验，带动创建。以学习成风气、发展有动力为目标，总结推广创建经验，通过开展评比学习型先进党支部、争做学习型党员等评先活动，表彰、树立学习型党组织创建带头人、示范集体，展评、交流创建经验。同时带动工会、共青团组织开展相应的创建活动，推动学习型企业、学习型班组建设，提升学习型党组织创建活动水平。
备注：只有你想不到，没有我文库里面找不到的，快进来看看，小关小注小心心，不迷路