人力资源主管竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
非常感谢公司给我提供了这次展示自我的平台，能够参加今天的竞聘，我深感荣幸，倍感振奋。对我来说，此次竞聘不仅是一次自我挑战和突破，更是一次实现自我价值、为公司发展作出更大贡献的机会。（开篇作个简单的致谢，不至于让你的演讲很突兀，如果上来就是讲优势，那给人的感觉就是没有层次）
首先，我先简单作个自我介绍。我叫xxx，今年33岁，本科学历，中共党员。2019年开始在公司从事人力资源相关工作，先后具体负责过招聘、人事和薪酬福利等工作，个人拥有三级企业人力资源管理师/高级工资格证书，今天我要竞聘的岗位是人力资源主管。（正式进入主题之前，要简单作个自我介绍，字数不宜过多，讲清楚即可，值得注意的是要在此处讲清楚自己目前的岗位和要竞聘的岗位）
人力资源主管这个岗位，需要负责全面统筹和管理公司的人力资源事务，这几年来，我在人力资源岗位上勤恳工作，对人力资源事务有较为全面的理解和认识，基于此，我对自己的评价如下：（这里要简单对竞聘的岗位谈认识，再引出自己竞聘这个岗位的优势，优势要层次分明，让评委一听就知道你的能力有哪些）
一是业务工作能力突出。从事人力资源工作的这几年，不论是在招聘培训和人事工作上，还是在薪酬福利工作上，我都用心用情办好每一件事，认真负责，勤恳务实，从不抱怨和逃避问题，遇到困难的时候能解决的自己会单独解决好，不能自己解决的也及时的请教前辈和领导，自己负责的各项工作成效显著。在从事薪酬福利专员工作时，2021年通过惠企政策获得补贴242万元，2022年获得787万元，2023年到现在为止获得206万元的政策补助。
二是党务工作能力突出。作为一名共产党员，在负责党支部的党务工作和支部建设工作上，我充分发挥党员的模范带头作用，拟写支部党建工作计划并推动实施；抓好“三会一课”、主题党日活动、党员发展、组织生活会等党建工作。同时，积极配合支部书记组织开展各项党支部活动，行政党支部评得2023年度“五星级党支部”，我个人也荣获北港新材料2022年度“优秀共产党员”荣誉称号。
三是统筹协调能力突出。在日常工作当中，特别是在党建工作当中，我注重团结同事，积极组织同事参与党支部各项活动，在不断的沟通交流中锻炼了自己的组织和协调能力。
如果此次竞聘能够得到各位领导的信任和厚爱，我顺利竞聘上岗，那么我将重点从以下几个方面开展我的工作。（此段很重要，要转折引出竞聘成功后你的工作思路）
一是尽快转变角色投入工作。深入了解公司战略目标，将人力资源管理与公司发展紧密结合，确保人力资源政策的制定和实施符合公司战略发展需要。
二是优化薪酬福利管理体系。建立科学合理的薪酬激励机制，吸引和留住优秀人才，提高员工的工作积极性和满意度。
三是强化团队管理。加大各项业务工作的培训力度，提升团队整体水平，推动人力资源管理工作的创新和优化，为公司的发展提供有力的人力支持。同时，提高人力资源工作的透明度，加强与员工的沟通交流，让员工更好地了解人力资源政策，提高员工的认同感和归属感。
最后，衷心希望各位领导能够给我这次机会，我将以百倍的努力来回报大家对我的信任，在新的岗位上持续奋发有为，以更加务实的作风和更加有力的举措，推动人力资源工作健康发展，为公司的高质量发展不断贡献力量。（在最后要再次作个感谢和表态，一般来说就讲竞聘成功后要怎么做即可，失败的话不需要另外说明，除非有要求）
我的演讲完了，谢谢大家。